发布时间：2025-09-25 09:29 | 来源：玻璃鱿鱼网 | 浏览：9990次
数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而来岁毕业生人数估计再创新高。马上，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场个性文旅举动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及旅游局精心梳理都会赤色影象，串连起那些承载着...。在搜索引擎搜索“巨匠长教师就业”能够看到，从中央到处所，各级党委和当局都把年夜学生待业事情摆在优先地位。如果，中新网漳州9月27日电 (廖珍妹 陈燕)27日，以“月圆人圆国宝圆 漳台少年梦同圆”为主题的研学活动在福建漳州市博物馆举办。来自漳州与台湾的40余名青少年齐聚一堂，旅行“国宝返来——圆明园兽首暨外洋回流文物特展”，两岸青少年沉浸式感觉国宝魅力，了解中华文化的璀璨珍宝与弯曲归乡之路。9月27日，以“月圆人圆国宝圆 漳台少年梦同圆”为主题的研学流动正在福建漳州市博物馆举行，图为两岸青少年在研学中认真摄影...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提拔“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质待业，各高校正从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。当初，中新社北京9月27日电 题：中国为甚么提出寰球治理建议？ 作者 王义桅 中国国平易近大学国内关系学院传授 9月1日，中国国家主席习近平在天津举办的“上海合作组织+”集会上初次提出全球操持建议，发出同列国一道推动构建更加公道正当的寰球治理体系、联袂迈向人类运气独特体的时期强音。 寰球经管倡议，是继全天下发展倡议、环球宁静发起、全球文明建议以后提出的又一重年夜全球倡导，岂但回应了全球治理体系革新的急切需要...。 应届结业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为支援应届结业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校积极举动：北京科技大学锚定学科特色，构造老师走进重点企业开展现局口试，打造“走访-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策勉励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过问难考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取照顾书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届结业生刚刚入部动手秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业辅导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特推进的。一方面，企业愿望能更早、更深上天领会学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校指导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需要。该校就业指点效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的录取通知书。 阁下财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企协作收集，依托学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作联络，增加门生实习就业岗位机遇，让门生走进合作企业展开研学研行，拓宽门生视线，晋升学生职业素养以及就业能力。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的途径，与企业建立练习现实基地，为教员练习待业供给无力反对。 杨中英先容，学院还建设了优质店主单位名录，动态维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向引荐。正在鼓励以及督促毕业生积极加入学校举办的双选会基础上，学院定期生长小而精、专而优的小型专场应聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学正在拓宽就业渠道方面重视弘扬院系力气，各院系结合学科专业特色举办年夜量招聘活动，挖掘定向待业岗位。北青报记者晓患上到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特点，共举办180余场雇用运动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视维护对于接近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变他乡必要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程途径，实现对于西部区域全笼盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及区域工业进展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企结合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生效劳西部区域经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前去基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了基层就业专项嘉奖金，重点对到西部地区、基层一线、重点畛域失业的结业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举行下层事情训练营。2024届，下层失业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名弟子被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级回生吴紫涵(假名)愉快地拆开及第告知书时发明，随陈说书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一复生入校时开端抓起，协助门生及早了解自己的业余、及早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报得手续后发现，自己和所有重生一起，需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校待业与守业指导中央主任张博介绍，回生往往对大学专业缺乏领会，而且入学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对年夜学生存甚至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程，包含生涯策划、就业引诱、职业能力专题晋升、守业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程扶植中，甚至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“更生体验日”运动，让新生用半小时间阴体验大学四年的生活，并对未来成长做出抉择。有的同窗抉择了继续深造，但在体验后发现并不符合自己。在她看来，比起晋升门生求职本领，高校在帮他们建立准确的职业没有雅念中起的感化更为重要。譬如平常一些先生一味求稳考公考编，便是就业没有雅点浮现了问题，高校应当增强引导，让学生看到差别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大教师职业开展与就业指示》贯串本科四年，凭据差别学年学生的生活猜疑展开零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面盘绕式处理门生的生活疑惑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行为”等举止则为同学们供给实用技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校卒业生 离校没有能断线服务温度没有减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生连续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成了“校友”，再也没有享用应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生失业服务司相关负担人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已离校结业生纳入赋闲效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小步伐的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特色是能够拉拢结业生的教育后台、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将向来继续到今年年底，结业生需要关注该大众号。此外，暑假以来，国家24365年夜老师就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指点和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也主动作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网垦荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生约守时间正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业兼任教师孙雅楠详尽到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比照匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的老师，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系赋闲老师每周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们待业新闻。现正在，一些曾经毕业好久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联络，一些毕业熟手里有适合的任务机遇还会请她推举学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会设立建设专门的支持分割群，将给正在校生的失业信息同步给毕业离校先生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方以及谈领取或者调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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中新网北京9月25日电(记者 袁秀月)校园食品安全又有新规。近日，教育部、市场监管总局联合印发《学校食堂大宗食材采购验收管理工作指引》(以下简称《指引》)，进一步规范全国各级各类学校食堂大宗食材采购验收管理工作。记者注意到，今年以来，多地多部门出台规定，加强校园食品安全管理，加大整治力度。截图 禁止采购、使用不合格食材 学校应制定食堂供应商退出机制 《指引》要求，学校大宗食材采购应严格执行进货查验制度，确保食材来源可溯、质量安全。采购食品及原料应遵循安全、健康、符合营养需求的原则，禁止采购、使用不合格食材。在验收管理方面，要求学校建立“双人或多人联检”查验制度，集体验收，公开透明。对于验收不合格或禁止采购的食材，应当场退回或销毁，并如实记录。鼓励有条件的地方建立大宗食材采购数字化平台，推进电子化票证管理。 《指引》还提到，每一学年，由学校对中标供应商实施学年度评价，应制定详细的考核办法、退出机制和应急预案，采取自行或委托第三方机构的方式开展考核工作。在供货过程中若发现假冒伪劣、不合格食材等问题严重的，因所供应大宗食材直接造成食品安全事故的，应取消其供货资格、终止与相应学校签订的合同并追究供应商造成的损失及法律责任，学校及时向教育部门报告，列入供应商不良记录清单。 在档案记录管理方面，《指引》要求，学校应留存每批大宗食材的供货清单，供货清单上应有供应商盖章或签字。应记录大宗食材的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货商名称、地址、联系方式等内容。记录和凭证保存期限应不少于二年。 此外，《指引》还提到，建立学校食堂食品安全信用档案，对违规行为进行记录并依法公开；学校应落实校园食品安全校长负责制，将食品安全工作列入学校重要议事内容，每学期至少在食堂召开一次现场办公会；等等。 多地多部门出台规定 从重处理、从严要求 校园食品安全问题关系广大学生和家长。今年以来，多地多部门出台规定，加强校园食品安全管理。 如今年1月，国务院食安办、教育部等印发《关于进一步加强校园食品安全工作的通知》，其中提到要全面压实学校食品安全主体责任，如落实校长(园长)负责制、规范大宗食材采购、严格承包经营行为管理等。 今年4月，《集中用餐单位落实食品安全主体责任监督管理规定》正式施行。其中明确，学校、幼儿园违反《规定》要求的，应当从重处理。 今年7月，市场监管总局批准发布《校园配餐服务企业管理指南》国家标准，是我国首个校园配餐服务管理国标，为校园配餐服务企业的合规管理提供标准化指导。比如，学生餐中的热食在熟制后需在1小时内分装成盒或直接盛放于密闭容器，且制作完成后食用时限不超过3小时；留样时间不少于48小时等。 此外，今年以来多地都出台举措，严抓校园食品安全突出问题。如近日，北京市发布《学校食堂清洁和消毒规范》《学校食堂异物管控规范》《学校食堂病媒生物防制规范》三项地方标准。据介绍，三个标准贯彻食品安全“四个最严”要求，通过明确制度要求、确定技术标准、规范加工操作等，防控食品中混入异物、病媒生物污染食品、餐具洗涤剂残留超标等风险。 云南出台《云南省中小学校园餐“十化”管理规定》，从资金监管、食材供应、价格公示、群众监督等十个方面对校园餐管理进行全流程规范管理。 此外，多地还通过公开监督举报方式、发放举报奖励等方式，鼓励公众对“校园餐”进行监督。 近日，教育部副部长王嘉毅在国新办发布会上表示：“近期地方仍然出现校园食品安全问题，警示我们专项整治任务仍然艰巨，我们将抓紧不放、持续用力，特别是压实各方责任，坚决守住孩子们‘舌尖上的安全’。”(完)--> 【编辑:刘阳禾】
从开家长会到成立家长委员会，这不是中小学新学年开学后的“保留节目”，而是国内一些高校的“创新举措”。大学也办家委会，是主动凝聚家庭教育的力量，还是将大学的责任“甩锅”给家长？随着高校纷纷开学，这样的问题也在校园内外引发争议。--> “妈宝”家长悄悄建群 利用开学前家长送孩子到校的机会，现在越来越多高校流行开家长会。有些同专业同年级的家长还会悄悄拉个群。“现在的孩子上了大学就像‘失踪的人’，给他发微信，永远是回个表情包，给他发红包却是秒收。”秦女士的孩子上大二了，她说还好有个家长群，十来个妈妈很有共同语言，平时将从孩子那里听来的蛛丝马迹消息相互凑一凑，就可以掌握孩子们的日常行踪。 对于家长私下建群，高校辅导员大多认为这是好事情，可以减轻他们的负担。“在家是妈宝，进了大学却仍是永远长不大的孩子。”有高校辅导员吐槽，他们几乎成了大学生的“管家”和“保姆”，平时学生们咨询的问题，真正涉及学业发展和生涯规划的不到三成，大多数是一些生活类的琐事，诸如“老师，我校园卡丢了，怎么办？”“老师，宿舍灯坏了，报修流程是啥？”“老师，楼前的共享单车突然少了，找谁反映？”…… 亲子需要安全“分离” 大一变“高四”，即便是个大学生、成年人，已经具备了完全民事行为能力，但在一部分家长眼中仍是个孩子。对此，高校的态度也比较坦然，那些连学习资料在哪里复印、教室里有没有空调这样的事都要管的家长，与其一个一个来向学校反映，还不如让他们成立个家委会，至少可以有个“组织”，有问题先在他们内部消化掉。 “读大学了，还担心爸妈看到成绩单，这种感觉很奇怪。”“家委会是不是还要互相交换资源，便于给孩子介绍工作和对象？”这些评论反映出部分大学生对家长密切介入他们学习生活的矛盾心理——既渴望自由和隐私空间，又希望在遇到困难时能得到家长的及时帮助。 “能否与父母安全地分离，是衡量亲子双方是否拥有健康人格的重要标准。允许孩子成为他自己，识别哪些行为是潜意识中对孩子的占有心理在作祟，让孩子真正地摆脱父辈并超越父辈，也是判别父母之爱是否健康的主要依据。”上海晓霆心理咨询中心负责人王晓霆说，“高校要靠家委会协助管理大学生，其实并不是稀奇事，我还看到有家长代孩子相亲的呢。年轻人无法获得更多层次的人生体验，他们的生活必然是缺失的。这种被家长牢牢控制的生活，最终会导致人格的主体性枯竭，从而损害到感知幸福的能力。” 家委会工作要合规 21世纪教育研究院院长熊丙奇提出，与其成立家委会，不如充分发挥高校学生会的作用，强调学生的自主能力培养，会更有利于他们融入社会。 也有高校管理干部说出了一个担忧。如果按中小学家委会的模式，是不是还要在家委会下设立相应的分支机构，比如，管学习、管膳食、管游学、管校服的各类专委会。把这种模式延伸到大学里来，高校的办学自主性从何谈起？上海师范大学教务处处长王健教授表示，对大学成立家委会持“谨慎支持”的态度。他说，一方面，现在大学生的父辈很多也上过大学，但情况不同了，考研和找工作带来的学业压力、心理压力，是上一代大学生不曾遇到过的，所以，现在的孩子即便上了大学，也在很大程度上需要家长的支持与帮助；另一方面，高校也需要打破围墙，吸引包括家长资源在内的更多社会力量，共同为学生们织起一张专业实习、生涯指导、就业援助的网络，所以，高校如果真要成立家委会，工作重心应该放在关心和支持学生参与社会实践上，而不是变成中小学家委会的“延伸版”。必须引起重视的是，千万不能把大学家委会弄成“名利场”，因为这种现象在一些中小学家委会成员中已经有了不好的苗头，如果将来再弄一堆名牌高校“家委会主任”的头衔出来，且互相攀比或形成一个利益小团体，对大学的校风建设不见得会有什么好处。 来源：上观新闻 作者：新民晚报 王蔚 【编辑:于晓艳】